※ この記事にはアフィリエイトリンクが含まれます
社内SEは楽。
エンジニア転職について調べていると、こういう言葉を見かけることがあります。
客先常駐がない。納期に追われにくい。自社で落ち着いて働ける。ユーザーとの距離が近い。
たしかに、SESや客先常駐で働いている人から見ると、社内SEは楽そうに見えるかもしれません。
ただ、結論から言うと、社内SEは「楽な仕事」というより、しんどさの種類が違う仕事です。
客先常駐のように現場が変わるストレスは減る可能性があります。一方で、社内調整、問い合わせ対応、障害対応、レガシーシステムの保守、ベンダー管理など、社内SEならではの大変さもあります。
この記事では、社内SEが楽と言われる理由と、実際に大変なことを整理します。
「社内SEに転職すれば全部解決」と考える前に、仕事内容の現実を見ておきましょう。
この記事で分かること
- 社内SEが楽と言われる理由
- 社内SEで大変なこと
- SESや客先常駐との違い
- 社内SEに向いている人
- 求人を見るときに確認したいポイント
社内SEは本当に楽なのか
社内SEは本当に楽なのか。
この質問に一言で答えるなら、「人によるし、会社による」です。
少し雑に聞こえるかもしれませんが、これが一番近いと思います。
社内SEといっても、会社によって仕事内容がまったく違います。
- 社内システム開発が中心の社内SE
- 情シスとしてヘルプデスクが中心の社内SE
- 基幹システムの運用保守が中心の社内SE
- ベンダー管理やIT企画が中心の社内SE
- セキュリティやインフラ管理が中心の社内SE
同じ社内SEでも、開発寄りなのか、運用寄りなのか、ヘルプデスク寄りなのかで働き方はかなり変わります。
だから、「社内SEは楽」とだけ見て転職すると、入社後にギャップが出やすいです。
ただし、SESや客先常駐でしんどさを感じている人にとって、社内SEの方が楽に感じる部分はあります。
社内SEが楽と言われる理由
社内SEが楽と言われるのには、いくつか理由があります。
もちろん全部の会社に当てはまるわけではありませんが、客先常駐と比べると楽に感じやすいポイントがあります。
客先常駐がない求人を選びやすい
社内SEは、自社のシステムやIT環境に関わる仕事です。
そのため、客先常駐ではなく、自社内で働く求人が多いです。
SESで現場変更や通勤場所の変化に疲れている人にとって、これはかなり大きいです。
毎回違う現場に行く。現場ごとのルールに合わせる。人間関係を作り直す。貸与PCや開発環境が変わる。
こうしたストレスが減るだけで、かなり働きやすく感じる人はいます。
自社の人と仕事をしやすい
社内SEは、社内のユーザーや業務部門と関わることが多いです。
営業、経理、人事、物流、製造、店舗、医療現場など、会社によって相手はさまざまです。
客先常駐だと「自社の人とあまり話さない」「帰属意識が薄い」と感じることがあります。
社内SEの場合、自社の業務改善に関わるため、自分が何のために仕事をしているのか見えやすいことがあります。
システムに継続して関われる
SESでは、プロジェクトや契約が終わると現場を離れることがあります。
せっかく仕様を理解しても、次の現場に移るとまた一から覚え直しです。
社内SEは、自社のシステムに長く関わることが多いです。
障害対応をして、原因を調べて、改善して、その後の運用まで見る。
こういう積み上げができる点は、社内SEの魅力です。
納期のプレッシャーが違う場合がある
受託開発や客先プロジェクトでは、契約や納期のプレッシャーが強いことがあります。
社内SEでも納期はありますが、社内調整で優先順位を見直せる場合もあります。
もちろん、基幹システム刷新や法改正対応など、絶対に遅らせられない仕事もあります。
それでも、顧客先プロジェクトとは違う種類の進め方になることがあります。
客先常駐を離れられる点は楽に感じやすい
SESや客先常駐で働いている人が社内SEに魅力を感じる理由は、やはり「客先常駐を離れられる可能性がある」ことだと思います。
客先常駐には、独特の疲れがあります。
- 現場変更のたびに環境が変わる
- 現場のルールに合わせる必要がある
- 自社の評価と現場の評価がずれる
- 自分の会社に所属している感覚が薄くなる
- 案件によってキャリアの方向性がぶれやすい
これらがしんどい人にとって、自社内で働ける社内SEは楽に見えます。
そして実際、環境変化のストレスが減ることで、働きやすくなる人はいると思います。
ただし、「客先常駐がないこと」と「仕事が楽なこと」は別です。
社内SEになっても、社内の問い合わせは来ます。障害対応もあります。古いシステムの保守もあります。部門間の調整もあります。
なので、見るべきなのは「社内SEかどうか」だけではなく、「その社内SE求人の中身」です。
社内SEで大変なこと
社内SEは楽そうに見えますが、当然ながら大変なこともあります。
ここを知らずに転職すると、「思っていたのと違う」となりやすいです。
問い合わせ対応が多い
社内SEや情シスでは、社内ユーザーからの問い合わせ対応が発生します。
PCが動かない。システムにログインできない。データがおかしい。帳票が出ない。Excelが壊れた。プリンタにつながらない。
こうした相談が日常的に来る職場もあります。
開発だけをしたい人にとっては、問い合わせ対応が多い社内SEは合わないかもしれません。
社内調整が多い
社内SEは、技術だけでなく調整の仕事も多いです。
業務部門の要望を聞く。ベンダーに確認する。上司に説明する。予算を取る。関係部署とスケジュールを合わせる。
コードを書いて終わりではありません。
むしろ、調整している時間の方が長いこともあります。
レガシーシステムを扱うことがある
社内SEは、自社の既存システムを扱います。
そのため、古いシステム、古い言語、古い設計、古い運用ルールに向き合う場面があります。
最新技術だけを触りたい人には、つらく感じるかもしれません。
一方で、既存システムを読み解き、少しずつ改善することに面白さを感じる人には向いています。
障害対応が発生する
社内システムは、会社の業務を支えています。
止まると、現場が困ります。
そのため、障害が起きたときは素早く原因を調べ、関係者へ説明し、復旧まで進める必要があります。
システムによっては、夜間や休日対応が発生する可能性もあります。
「社内SEだから必ず定時で帰れる」とは限りません。
何でも屋になりやすい
会社によっては、社内SEや情シスがかなり広い範囲を担当します。
システム開発、インフラ、PC管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ、問い合わせ対応、ベンダー調整。
小さな会社だと、本当に何でも見ることがあります。
幅広く経験できる反面、専門性を深めにくいと感じる人もいます。
社内SEが楽に感じやすい人
社内SEは、次のような人にとっては楽に感じやすいかもしれません。
- 現場変更や客先常駐のストレスが大きい
- 1つの会社や事業に長く関わりたい
- 業務改善や運用改善に興味がある
- ユーザーと会話しながら仕事を進めるのが苦ではない
- 問い合わせ対応や調整も仕事の一部だと割り切れる
- 既存システムを読み解くのが嫌いではない
こういう人は、社内SEの働き方と相性が良い可能性があります。
特に、SESで現場が変わり続けることに疲れている人は、社内SEの安定感を魅力に感じやすいと思います。
社内SEが楽に感じにくい人
逆に、次のような人は社内SEを楽だと感じにくいかもしれません。
- 最新技術だけを触りたい
- コードを書く仕事だけに集中したい
- 問い合わせ対応をしたくない
- 社内調整や説明が苦手
- 古いシステムを見るのが苦痛
- 担当範囲が広い仕事にストレスを感じる
社内SEは、開発職というより、会社のITを支える仕事です。
そのため、技術だけで勝負したい人には物足りないことがあります。
もちろん、開発寄りの社内SE求人もあります。
ただ、それを見極めずに「社内SEなら楽そう」と応募すると、ミスマッチになりやすいです。
社内SEで後悔しないために確認したいこと
社内SEへの転職で後悔しないためには、求人票の中身をしっかり見る必要があります。
特に、次の点は確認しておきたいです。
- 開発と運用保守の比率
- 問い合わせ対応の量
- ヘルプデスク業務の範囲
- ベンダー管理が中心か、自分で手を動かすのか
- 使う技術やシステムの種類
- 障害対応や休日対応の有無
- 社内SEとして期待されている役割
- 勤務地、リモート可否、残業時間
社内SEは、求人ごとの差が大きいです。
同じ「社内SE」という名前でも、開発寄りの求人と、ヘルプデスク中心の求人ではかなり違います。
だからこそ、転職サービスを使う場合は、自分の希望を具体的に伝えた方がいいです。
- 客先常駐は避けたい
- 業務システム経験を活かしたい
- C#やSQLの経験を使いたい
- 問い合わせ対応の比率を知りたい
- 開発寄りか情シス寄りか確認したい
ここまで伝えられると、求人のミスマッチを減らしやすくなります。
社内SE転職ナビで確認したいポイント
社内SE転職ナビは、社内SEに特化したITエンジニア向けの転職サービスです。
社内SE、情シス、自社開発、客先常駐なしの求人を探したい人にとっては、方向性が合いやすいサービスです。
ただし、登録すれば何でも解決するわけではありません。
相談するときは、「社内SEになりたいです」だけではなく、自分が何を避けたいのか、何を活かしたいのかを伝えることが大事です。
たとえば、次のように伝えると良いです。
- 客先常駐を離れたい
- ヘルプデスク中心ではなく、業務システム改善にも関わりたい
- SQLや業務系システムの経験を活かしたい
- 開発と運用の比率を知りたい
- 社内調整がどれくらいあるか知りたい
社内SEは楽なのかを知るには、実際の求人を見るのが一番早いです。
仕事内容、役割、残業、勤務地、求められるスキルを見ると、自分に合いそうか判断しやすくなります。
よくある質問
社内SEは本当に楽ですか？
必ず楽とは言えません。客先常駐や現場変更のストレスが減る可能性はありますが、問い合わせ対応、社内調整、障害対応、レガシーシステム保守などの大変さがあります。社内SEは残業が少ないですか？
会社や担当システムによります。安定運用が中心なら少ない場合もありますが、基幹システム刷新、障害対応、繁忙期対応がある職場では残業が増えることもあります。SESから社内SEに転職すると楽になりますか？
現場変更や客先常駐がストレスだった人は、楽に感じる可能性があります。ただし、社内SEには別の大変さがあるため、仕事内容や問い合わせ対応の比率を確認することが大事です。社内SEに向いているのはどんな人ですか？
自社の業務改善に長く関わりたい人、ユーザーと会話しながら仕事を進められる人、既存システムやSQL調査が苦ではない人は向いている可能性があります。
まとめ：社内SEは楽な仕事ではなく、しんどさの種類が違う仕事です
社内SEは楽と言われることがあります。
たしかに、客先常駐がない求人を選べること、現場変更が少ないこと、自社のシステムに継続して関われることは、人によっては大きな魅力です。
SESや客先常駐で疲れている人にとって、社内SEは働き方を見直す選択肢になります。
ただし、社内SEにも大変なことはあります。
問い合わせ対応、社内調整、障害対応、レガシーシステム保守、ベンダー管理。こうした仕事が苦手な人にとっては、社内SEも楽ではありません。
大事なのは、「社内SEなら楽そう」と決めつけないことです。
求人ごとの仕事内容を見て、自分の経験や希望と合うか確認すること。
そのうえで、客先常駐なしの働き方、自社システムに関われる環境、業務改善に関われるポジションを探していくのが現実的です。
コメント